ÅPEN BETA · UAVHENGIG TJENESTEDette er ikke en offisiell høring eller et tilbud fra Eidsvoll kommune. Kommunens originaldokument er alltid den autoritative kilden.
KI-GENERERT KORTVERSJON
Saken, kort forklart
Kommunedirektørens forslag: Opprette en partssammensatt arbeidsgruppe ledet av HR for å oppdatere sykefraværsrutinen innen 31.10.2026, forankre rutinen i ADU og AMU, gjennomføre obligatorisk opplæring for ledere, tillitsvalgte og verneombud, legge frem kvartalsvise HR-analyser til AMU og ADU, og at ledere bruker BI i ERP for å følge trender. Bakgrunn og konsekvenser: Totalt sykefravær var 10,97 % per 31.05.2026 (korttid 3,49 %, langtid 7,48 %), over målene på <9 % i kommunalområder og <7 % i stabene. Høyt fravær gir store økonomiske og driftsmessige konsekvenser; tiltak skal gi bedre beslutningsgrunnlag, tettere oppfølging og forebygging for å redusere fraværet.
KI-teksten kan inneholde feil. Kontroller alltid opplysningene mot originaldokumentet.
FØLG LIVSLØPET
Få beskjed når saken endrer seg.
Vi varsler om nye møter, dokumenter, behandlinger, voteringer, vedtak og andre registrerte endringer i saken.
HVA MENER DU?
Hva mener du om denne saken?
FORELØPIG RESULTATHENTER …
FOR
0 (0 %)
MOT
0 (0 %)
USIKKER
0 (0 %)
0/420
Teksten publiseres ikke automatisk. Den blir tilgjengelig for redaksjonell kontroll.